Waarom Java Developers kiezen voor Profi-Workers

Introductie: Java leeft, maar niet elke opdracht is het waard

Je krijgt wekelijks berichten. “Topopdracht voor een Java Developer!” “Start asap!” “We zoeken jou!” Meestal zonder techstack, zonder inhoud, zonder respect voor je tijd.

Bij Profi-Workers doen we het anders. Wij begrijpen wat jij als ervaren Java Developer zoekt in een opdracht of vaste rol. Geen recruiters die Spring Boot verwarren met Bootstrap, maar mensen die de tooling snappen, weten wat een goede opdracht inhoudt, en jouw tijd niet verspillen.

In deze blog lees je waarom Java Developers met ons samenwerken, hoe we te werk gaan, en wat jij eraan hebt.

Wat Java Developers écht belangrijk vinden (en ja, wij snappen dat)

Technische inhoud
Je wilt weten of het om Java 11, 17 of 21 gaat. Of er met Spring Boot wordt gewerkt, hoe de CI/CD is ingericht, wat de cloudstrategie is. Wij noemen niet alleen ‘de stack’, maar begrijpen ook hoe die werkt in de praktijk.

Architectuur en invloed
Je zoekt geen klus waar je alleen tickets mag aftikken. Je wilt meedenken over architectuur, meepraten over schaalbaarheid, of ownership pakken in de delivery. Dat snappen we. En dus screenen we daar ook op.

Rust en ritme
Geen vier gesprekken, geen code-challenges van 3 uur, geen ghosting. Gewoon een strak proces: intake, techgesprek, voorstel. Snelle feedback. En duidelijke communicatie.

Werken met goede teams
Je wilt geen opdracht waar je in je eentje de boel moet redden. Je zoekt collega’s die weten wat ze doen, waar je mee kunt sparren en leren. Ook dat checken we vóórdat we je iets voorstellen.

Eerlijkheid over context
We verzwijgen niet dat de codebase oud is of dat de architectuur een refactor nodig heeft. Liever eerlijk en uitdagend, dan een roze wolk die bij het eerste gesprek uiteen spat.

Hoe wij anders werken dan het gemiddelde bureau

1. We benaderen je alleen met inhoudelijke voorstellen

Geen standaard-bericht. Als je iets van ons hoort, is dat omdat:

• Het technisch klopt met jouw profiel
• De context interessant is
• We denken dat het écht zou kunnen passen

En ja — soms zeggen we ook gewoon eerlijk dat we even niets relevants voor je hebben. Dan komen we terug als dat wél zo is.

2. We nemen jouw voorkeuren serieus

Geen ‘we moeten het toch even proberen’. We luisteren. Wil je alleen remote? Alleen greenfield? Geen detachering? Prima. Dan zoeken we daar ook naar. En we pushen je niet naar iets wat niet goed voelt.

3. Je spreekt iemand die technisch mee kan denken

We vragen niet “Heb je ervaring met Java?”, maar:
• Werk je met Spring Boot of Jakarta EE?
• Gebruik je Maven of Gradle?
• Wat vind je van Quarkus of Micronaut?
• Hoe zou je CI/CD inrichten in een hybride omgeving?

Of je nu mid-level bent of architect: we snappen waar je over praat — en dat scheelt 90% frustratie.

Voorbeelden van opdrachten/rollen waar Java Developers via ons instromen

Medior Java Developer bij een SaaS-bedrijf (Spring Boot + Docker + Kafka)
Greenfield project, hybride werken, directe invloed op architectuur. Binnen 2 weken gematcht.

Senior Java Developer bij een energieleverancier (Microservices + GCP)
Refactoring + schaalbaarheid. Veel vrijheid in tooling. 1 intake, 1 techgesprek, voorstel. Binnen 10 werkdagen gestart.

Backend Developer in overheidsproject (Java + Kubernetes + CI/CD)
Remote-first, langdurige opdracht met maatschappelijk belang. Eerlijk verhaal upfront. Kandidaten blijven gemiddeld >12 maanden.

Wat Java Developers over ons zeggen

“Dit was de eerste keer dat ik het gevoel had dat een recruiter mijn werk echt snapte.”
– Senior Java Developer, Amsterdam

“Geen push. Geen loze beloftes. Gewoon goede communicatie en snel schakelen.”
– Freelance Java Consultant, Utrecht

“Ik kreeg een video met inhoudelijke uitleg over de opdracht. Dat was nieuw — en werkte.”
– Medior Developer, Groningen

Veelgestelde vragen van developers (en onze antwoorden)

Moet ik beschikbaar zijn om contact met jullie te hebben?
Nee. We spreken ook developers die pas over 2 of 6 maanden beschikbaar zijn. We denken graag mee.

Kan ik ook via jullie in vaste dienst ergens beginnen?
Ja. We werken met zowel freelancers als bedrijven die vaste posities invullen via ons.

Doen jullie alleen detachering?
Nee. We kijken naar wat jij zoekt: freelance, vast, detavast, remote-first, parttime — we hebben opdrachten en werkgevers in elke vorm.

Wat als ik iets specifieks zoek?
Laat het weten. Dan gaan we gericht voor je zoeken. We benaderen nooit iedereen met alles — we werken op maat.

Conclusie: jij weet wat je zoekt — wij helpen je het vinden

Als Java Developer heb je de luxe om kritisch te zijn. En terecht. Wij helpen je die keuze bewust maken — door alleen te komen met relevante voorstellen, een strak proces, en mensen die jouw werk begrijpen.

Bij Profi-Workers ben je geen ‘Java 6.0 profiel in een bulkmail’. Je bent een serieuze professional. En wij behandelen je ook zo.

Nieuwsgierig wat we voor jou kunnen doen?

Plan vrijblijvend een kennismaking met Valentijn (Talent Consultant):
📅 https://calendly.com/valentijn-yizy/30min

Of laat je profiel achter, dan nemen we contact op zodra er een matchende opdracht of vaste rol beschikbaar is.