Embedded Engineers voor high-tech innovatie: de stille kracht achter slimme systemen
By Developement

Introductie: als hardware en software samenkomen, is embedded engineering het verschil

In de wereld van high-tech systemen, autonome voertuigen, medische apparatuur, semiconductors en IoT draait het niet alleen om software of hardware — maar juist om de verbinding daartussen. Precies daar schitteren Embedded Engineers.

Zij zorgen ervoor dat een robotarm precies op tijd beweegt, een voertuig veilig autonoom navigeert, en een chip precies doet wat-ie moet doen onder minimale energieverbruik. Toch blijft dit profiel onderbelicht. En dat terwijl de vraag explosief stijgt.

In deze blog duiken we in het profiel van de Embedded Engineer: wie ze zijn, waarom ze onmisbaar zijn in jouw high-tech roadmap, en — heel belangrijk — hoe je ze aantrekt in een markt waar schaarste de norm is.

Wat doet een Embedded Engineer eigenlijk?

Een Embedded Engineer ontwikkelt software die direct draait op hardware, vaak onder zware beperkingen (denk aan geheugen, snelheid, energie of veiligheid). Dat kan gaan om:

  • Realtime operating systems (RTOS)
  • Bare metal firmware
  • Embedded Linux applicaties
  • Low-level drivers voor sensoren of actuatoren
  • Interfaces voor communicatie (CAN, I2C, SPI, UART, etc.)
  • Code op microcontrollers of FPGA’s
  • Veiligheidsspecifieke software volgens normen (ISO 26262, IEC 61508)

Waar een gewone software engineer vaak werkt in abstracte omgevingen, werkt een Embedded Engineer dicht op de techniek. Elk byte telt. Elke timing is kritisch. En debugging gebeurt soms zonder scherm — maar met oscilloscoop.

In welke sectoren zijn Embedded Engineers cruciaal?

Automotive & mobility
Zelfrijdende voertuigen, ADAS-systemen, EV-charging: zonder embedded experts geen beweging.

Semiconductors & chipsystemen
Code die draait op microcontrollers, SoCs, en bare metal devices.

IoT & sensortechnologie
Slimme apparaten, medische wearables, drones, smart city-oplossingen.

Medtech & healthtech
Hartslagmeters, medische robots, operatie-assistentie, monitoring.

Aerospace & defense
Systemen waarin realtime gedrag én robuustheid van levensbelang zijn.

Waarom zijn Embedded Engineers zo lastig te vinden?

  1. Het is een niche vakgebied
    Embedded development vereist een unieke combinatie van skills: low-level coding, elektronica-inzicht, debugging onder tijdsdruk. Niet elke developer wil of kan dat.
  2. De instroom is beperkt
    Veel hbo’s en universiteiten besteden weinig aandacht aan embedded systemen. Instromers komen vaak pas na stages of via specialisaties in aanraking met deze wereld.
  3. Het zijn vaak loyale engineers
    Embedded Engineers blijven vaak lang bij één werkgever of project. Ze stappen minder snel over dan veel software developers — wat werving nóg lastiger maakt.
  4. Het is technisch én contextgevoelig
    Een embedded specialist moet de hardware snappen, maar ook de applicatiecontext. Dat maakt matching complex.
  5. Ze staan zelden op LinkedIn als ‘open to work’
    Ze zitten niet te wachten op generieke recruiters of vage IT-rolbeschrijvingen. Ze willen technische inhoud en serieuze projecten.

Waarin onderscheidt een goede Embedded Engineer zich?

  • Ervaring met C, C++, Python (vaak gecombineerd)
  • Kennis van microcontrollers (ARM Cortex, STM32, ESP32)
  • Begrip van memory management, interrupt handling en low-power design
  • Ervaring met tools zoals Keil, IAR, PlatformIO, FreeRTOS, Zephyr
  • Debuggen op hardware via JTAG, Logic Analyzer, etc.
  • Werken volgens normen en safety standards (ISO, DO, IEC)
  • En vooral: oog voor detail, geduld én een sterk probleemoplossend vermogen

Hoe herken je of je een Embedded Engineer nodig hebt?

  • Heb je een product waarbij software en hardware naadloos moeten samenwerken?
  • Moet je realtime reageren op externe inputs (sensoren, signalen, metingen)?
  • Heb je een chip, board of microcontroller die geprogrammeerd moet worden?
  • Gaat het om energiezuinige, robuuste of tijdkritische toepassingen?

Dan heb je embedded specialisten nodig — niet zomaar een software engineer.

Hoe vind je embedded talent wél in deze markt?

Bij Profi-Workers werken we anders dan standaardbureaus. Waarom lukt het ons wél?

  1. We spreken hun taal
    Wij weten het verschil tussen bare metal en RTOS. We kennen STM32 en weten wat ‘cycle accurate debugging’ betekent. Dat schept vertrouwen.
  2. We zoeken op de juiste plekken
    Embedded engineers zitten niet op LinkedIn, maar op fora, GitHub, NXP communities, stack-exchange, lokale meetups of in embedded Slackgroepen.
  3. We positioneren inhoudelijk
    We herschrijven je vacature technisch correct. Niet “we zoeken een embedded topper”, maar: “Je werkt op ARM Cortex-M microcontrollers in C++, met FreeRTOS op een low-power medical device. Je integreert sensoren via I2C en optimaliseert memory-usage.”
  4. We houden het proces strak en inhoudelijk
    Geen 5 rondes. Geen test zonder context. Gewoon: intake → techgesprek → aanbod. Met begeleiding.
  5. We adviseren ook over contractvorm
    Sommige embedded engineers willen freelance, anderen vast of detavast. Wij stemmen dat af — voor jou én voor de kandidaat.

Veelgestelde vragen

Kunnen jullie ook helpen met embedded teams (meerdere engineers)?
Ja. We hebben ervaring met het opzetten van complete embedded projectteams, inclusief lead, tester en integrator.

Doen jullie ook freelance matching?
Zeker. We hebben een actief netwerk van ervaren embedded freelancers.

Kunnen jullie ook internationale engineers leveren?
Ja. Met name in embedded hebben we sterke netwerken in Duitsland, Oost-Europa en India — met engineers die remote of relocation-ready zijn.

Kunnen jullie helpen met vacaturetekst en marktanalyse?
Ja. We leveren zowel profielen als positionering, inclusief sourcingstrategie en datasignalen over schaarste.

Conclusie: embedded engineering is essentieel — en strategisch werven is noodzakelijk

Embedded Engineers vormen de stille kracht achter high-tech innovatie. Maar om ze te vinden, moet je méér doen dan een vacature plaatsen. Je moet weten wat je zoekt, waar je moet zoeken — en hoe je ze overtuigt.

Bij Profi-Workers helpen we organisaties om embedded werving strategisch aan te pakken: snel, inhoudelijk en respectvol naar de doelgroep.

Wil je sparren over het invullen van een embedded rol of team?

📅 Plan direct een intake met Kim:
https://calendly.com/kim-profi-workers/30min

Of bekijk onze werkwijze op:
https://profi-workers.nl/recruitment-as-a-service