Een garantie afgeven in recruitment? De meeste bureaus schrikken daar van terug. Wij niet.
Bij Profi-Workers garanderen we onze klanten minimaal 4 gekwalificeerde kandidaten per maand. Geen kleine letters, geen ontsnappingsclausules. Gewoon: elke maand resultaat.
Waarom kunnen wij dit garanderen?
Omdat ons model het mogelijk maakt. Traditionele bureaus werven reactief, alleen als er een opdracht is. Wij werven continu. We bouwen aan een actieve talent pipeline, ook in de maanden dat een klant nog niemand nodig heeft.
Dat betekent dat als jij belt, wij niet opnieuw bij nul beginnen. We hebben al gesprekken gevoerd, al gescreend, al een beeld gevormd. Resultaat: snellere plaatsingen en een hogere kwaliteit.
Daar komt nog iets bij: door het vaste maandbedrag hebben wij als bureau de ruimte om écht te investeren. In betere tools, in een breder netwerk, in de kennis van jouw sector en organisatie. Dat is iets wat een traditioneel bureau simpelweg niet kan doen. Wij wel. En dat zie je terug in de kwaliteit van wie we presenteren.
Wat betekent “gekwalificeerd”?
We versturen geen cv-stapels. Een kandidaat die wij presenteren heeft een telefonisch of video-intake gehad, aansluiting op de functie-eisen en cultuur van de opdrachtgever, actieve interesse in de rol en een realistische verwachting over salaris en arbeidsvoorwaarden. Je krijgt dus geen ruwe namen, maar mensen die echt geïnteresseerd zijn en bij je passen.
En als we de 4 toch niet halen?
Dan werken wij de daaropvolgende maand kosteloos door. Geen discussie, geen gedoe. Dat is onze belofte.
Eerlijk is eerlijk: dit is nog nooit gebeurd. Maar de garantie staat er. Omdat wij geloven in wat we doen, en omdat jij die zekerheid verdient.
Wat heb je als opdrachtgever aan die zekerheid?
Planningscapaciteit. Je kunt je HR-agenda inrichten op een vaste stroom kandidaten. Geen maanden wachten, geen droge periodes. Recruitment als een geolied onderdeel van je bedrijfsvoering.
Dat is wat wij bieden. Voorspelbaar werven, zonder gedoe.