Locatie: Amstelveen
Uren per week: 36
Startdatum: 3 november 2025
Duur: 1 jaar
Reageren tot: 20 oktober 2025
ZZP: Niet toegestaan
Over de rol
Als Agile Peoplemanager IT Sociaal geef je leiding aan ongeveer 30 tot 35 IT-professionals die werken binnen Agile teams. Jij bent de verbindende kracht tussen mensen, processen en strategie. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers te motiveren, hun groei te stimuleren en samen met het managementteam richting te geven aan de afdeling IT Diensten Sociaal.
Je werkt binnen de kaders van de IT-strategie en architectuur, maar vult die ruimte in met visie, menselijkheid en energie. Je vertaalt de koers van de organisatie naar concrete teamdoelen en zorgt dat die helder en inspirerend gecommuniceerd worden. Daarnaast ondersteun je de afdelingsmanager op HR- en veranderkundige thema’s, begeleid je in- en uitstroom van medewerkers en houd je overzicht over resourceplanning en samenwerking met externe partners.
Wat je gaat doen
• Motiveren, coachen en ontwikkelen van Agile teams en individuele medewerkers
• Actief bijdragen aan de koers en doelstellingen van de afdeling IT Diensten Sociaal
• Faciliteren van kennisdeling via bijvoorbeeld bootcamps, hackathons of teamchallenges
• Zorgen voor een gezond en efficiënt Agile ontwikkelproces dat voldoet aan kwaliteits- en beveiligingseisen
• Onderhouden van relaties met interne stakeholders en externe leveranciers
• Fungeren als sparringpartner voor het management en als inspirerend voorbeeld binnen de organisatie
Wie jij bent
Jij bent een echte peoplemanager met een warme, coachende stijl en een scherp oog voor ontwikkeling. Je weet hoe je teams helpt groeien – niet alleen in resultaten, maar ook als mensen. Je bent meer een life coach dan een procesmanager: iemand die luistert, verbindt en inspireert.
Daarnaast ben je veranderkundig sterk, reflectief en in staat om het beste uit jezelf en anderen te halen. Je bent gewend te schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie en haalt energie uit het werken in een dynamische omgeving.
Wat je meebrengt
• Aantoonbare ervaring met Agile en Lean principes (zoals Scrum en Agile Scaling frameworks)
• Ervaring met coaching, veranderkunde en persoonlijke ontwikkeling van professionals
• Een faciliterende houding: je stimuleert eigenaarschap en groei
• Bij voorkeur ervaring binnen een IT-omgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke leiderschapsstijl
Waarom deze opdracht bijzonder is
• Je werkt in een organisatie met een sterke maatschappelijke betekenis
• Je krijgt de kans om écht impact te maken op cultuur, samenwerking en groei
• Je combineert strategisch meedenken met persoonlijke begeleiding van professionals
