Project Management

Scrum Master C

Wil jij teams écht in beweging krijgen? In deze rol begeleid je een team dat volop in transitie is — van losse DEV- en OPS-disciplines naar één krachtig DevOps-team. Jij brengt structuur, energie en richting, en zorgt dat klantwaarde en samenwerking centraal komen te staan.

Opdrachtomschrijving
Binnen de afdeling Technical Platforms Digitalisering ga je aan de slag voor de Agile Release Train Deux, waar gewerkt wordt aan de Digitale Werkplek. Jij helpt het team groeien in volwassenheid, eigenaarschap en samenwerking.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Transformeren van een los DEV- en OPS-team naar één geïntegreerd DevOps-team

  • Doorbreken van silo’s, stimuleren van samenwerking en automatisering

  • Coachen van teamleden en de Product Owner in hun rol en verantwoordelijkheden

  • Inbrengen van structuur, ritme en discipline in de dagelijkse werkwijze

  • Organiseren en bewaken van agile rituelen (reviews, retrospectives, stand-ups)

  • Weghalen van obstakels en bespreekbaar maken van lastige thema’s

  • Helpen bij het opstellen van strategie, roadmap en stakeholderoverzicht

  • Zichtbaar maken van voortgang en prestaties met relevante metrics

  • Continu verbeteren van processen en cultuur binnen het team

Wie ben jij

  • Je bent een stevige persoonlijkheid met natuurlijke overtuigingskracht

  • Je weet teams mee te krijgen, ook bij weerstand of verandering

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen SAFe

  • Je hebt ervaring met DevOps-teams en kent de Microsoft 365-omgeving

  • Je bent bekend met ITIL-processen en weet deze praktisch te verbeteren

  • Je bent communicatief sterk, transparant en gericht op samenwerking

  • Je durft te confronteren, stelt grenzen en bewaakt de focus op klantwaarde

Over het team
Het Digital Workplace-team levert moderne, veilige en flexibele werkplekken aan alle medewerkers. Van Windows 365 tot macOS en mobiele apparaten – het doel is om hybride werken soepel, veilig en efficiënt te maken.

Praktische informatie

  • Startdatum: 3 november 2025

  • Einddatum: 3 augustus 2026

  • Uren per week: 38 – 40

  • Locatie: Haarlem (ma t/m wo), Arnhem of online

  • Screening: verplicht

  • ZZP: niet toegestaan 

Waarom dit bij jou past
Je bent geen coach aan de zijlijn, maar iemand die meewerkt, zichtbaar is en inspireert. Jij haalt energie uit verandering, uit teams sterker maken, en uit het creëren van een omgeving waarin mensen en technologie samen groeien.

Job Overview