📍 Utrecht (hybride, 1 à 2 dagen per week op locatie) | ⏰ 40 uur per week | 🚀 Start: 30 januari 2026 | 📆 Duur: 12 maanden met optie tot verlenging
Over de opdracht
Voor een toonaangevend IT-project binnen Defensie zoeken we een ervaren Projectleider die de implementatie van een defensiebrede matchingtool voor reservisten in goede banen leidt. Deze tool faciliteert de inzet, ontwikkeling en uitwisseling van personeel binnen Defensie en haar partners.
Je bent verantwoordelijk voor de volledige realisatie en borging van het project – van hosting en beheer tot training en communicatie richting gebruikers. Binnen dit traject werk je nauw samen met diverse stakeholders, waaronder IT-beheer, beveiliging, P&O en operationele eenheden.
Je weet hoe je complexe IT-projecten structureel neerzet, met aandacht voor verandermanagement, compliance, security en gebruikersacceptatie.
Wat ga je doen
• Leiden van het project “Realisatie Matchingtool Reservisten” binnen POM IT
• Coördineren van de hosting en het beheer van de applicatie en het webportaal
• Zorgen voor borging van processen, beheerstructuur en continuïteit
• Opstellen van werkinstructies, communicatie en training voor gebruikers
• Begeleiden van privacy- en securityprocessen inclusief documentatie
• Aansturen van multidisciplinaire teams en afstemmen met interne stakeholders
• Verantwoordelijk voor budget, resources en kwaliteit van de oplevering
Wat breng jij mee
Vereisten (knock-outcriteria)
• HBO-opleiding afgerond
• Minimaal 5 jaar ervaring als Projectleider van complexe IT-projecten
• Ervaring met het insourcen van applicaties en systemen (minimaal 2 jaar)
• Prince2 Practitioner en IPMA gecertificeerd
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het P&O-domein
• Ervaring met strategisch stakeholdermanagement en besluitvorming op hoog niveau
Wensen (gunningscriteria)
• Bekendheid met de organisatie en structuur van Defensie
• Ervaring binnen overheids- of publieke sectorprojecten
• Communicatief sterk, overtuigend en verbindend
• Analytisch, procesmatig en resultaatgericht
Aanbod
• Start: 30 januari 2026
• Duur: 12 maanden met optie tot verlenging
• Locatie: Utrecht (hybride, 1 à 2 dagen per week op locatie)
• Uren: 40 uur per week
• Vorm: Detachering
