Ben jij klaar om processen te optimaliseren met behulp van data?
Onze opdrachtgever, een groeiend bedrijf in Haarlem, is al meer dan 15 jaar specialist in de in- en verkoop van restpartijen. Ondernemers vinden bij hen een breed assortiment aan producten en merken, dat bovendien dagelijks wisselt. Contact met dit bedrijf verloopt altijd op een open en persoonlijke manier. Ze zijn continu bezig met het verbeteren van hun processen en staan open voor nieuwe ideeën.
Voor deze opdrachtgever zoeken wij een enthousiaste Data- & Proces Analist die graag processen verbetert en innoveert. In deze functie combineer je jouw analytische vaardigheden met IT-kennis om de efficiëntie van de organisatie te verhogen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en krijgt inzicht in de logistieke sector.
Wat ga je doen?
- Je analyseert bedrijfsprocessen en zoekt naar verbeterpunten.
- Je test en verbetert applicaties en lost technische problemen op.
- Je ontwikkelt met Power Apps tools om processen te automatiseren.
- Je onderzoekt hoe AI kan bijdragen aan de bedrijfsvoering.
- Je analyseert data en visualiseert deze in Power BI.
Wie ben jij?
- Je hebt een MBO- of HBO-diploma in een richting als Business IT, Informatica of Supply Chain Management.
- Je hebt affiniteit met data-analyse en procesverbetering.
- Je hebt ervaring met of wilt graag leren werken met Power Apps en Power BI.
- Je bent leergierig, oplossingsgericht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Wat biedt onze opdrachtgever?
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.
- Goede begeleiding en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Een salaris dat past bij je opleiding en ervaring.
Ben jij de analist die wij zoeken?
Geïnteresseerd? Neem dan snel contact op met onze recruiter Valentijn! Je kunt hem hier gelijk een e-mail sturen, of stuur hem een bericht op LinkedIn.
Na je sollicitatie nemen wij binnen 2 werkdagen telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
