Voor bedrijven die structureel willen groeien
4 Gescreende Kandidaten Per Maand. Vast Maandbedrag. Of Je Krijgt Je Geld Terug.
Jij doet één intake van 30 minuten. Wij schrijven de vacature, sourcen, screenen en plannen de gesprekken in. Jij spreekt alleen kandidaten die al gescreend zijn op motivatie en fit.
★★★★★ 4,9 op Google Reviews
Vertrouwd door bedrijven in heel Nederland
























Hier Is Precies Wat Je Krijgt
Één vast maandbedrag. Minimaal 4 kandidaten per maand. Of je geld terug.
Eerste kandidaten binnen 48 uur
Niet na maanden van wachten. Binnen 48 uur is de pipeline live. Eerste gesprekken binnen 2–4 weken.
Één vast maandbedrag
Geen losse fees per hire. Geen verrassingen. Gewoon vaste maandelijkse instroom.
Minimaal 4 gegarandeerde kandidaten
Elke maand opnieuw. Structureel. Lever wij het niet? Dan krijg je je geld terug.
Voorspelbare kandidatenstroom, geen losse hires
Kandidaten komen naar jou. Jij hoeft ze nooit meer zelf op te zoeken.
Volledige ontzorging van sourcing tot gesprek
Vacaturetekst, sourcing, screening, inplanning — allemaal van ons. Jij doet alleen de eindgesprekken.
Wij bouwen een pipeline die blijft lopen
Niet stoppen na één hire. Elke maand nieuwe kandidaten — zolang je groeit.
HOE HET WERKT
Binnen 30 dagen van vacature naar ingeplande gesprekken
Jij investeert 30 minuten. Wij regelen de rest.
30 Minuten Intake. Dan Beginnen Wij.
We bepalen exact wie je zoekt, wat dealbreakers zijn en wat een kandidaat over de streep trekt. Daarna starten we direct.
Pipeline Live Binnen 48 Uur
Via LinkedIn, e-mail en ons netwerk benaderen we actief én passief werkzoekenden in jouw doelgroep.
Alleen Gescreende Kandidaten In Jouw Agenda
Elke kandidaat is telefonisch gescreend op motivatie, werkervaring en fit. Jij voert alleen de gesprekken die ertoe doen.
Elke Maand Nieuwe Kandidaten
Na de eerste hire draait de pipeline gewoon door. Structureel nieuwe kandidaten, elke maand.
Na 15 jaar in recruitment zag ik hetzelfde probleem steeds terugkomen: dure bureaus, weinig resultaat en geen voorspelbaarheid. Daarom hebben we het volledig anders ingericht. Geen hoge fees per hire, maar een systeem dat continu kandidaten oplevert. Zodat jij niet afhankelijk bent van geluk, maar kunt rekenen op een voorspelbare instroom van kandidaten.
ACTIEF IN 5 SECTOREN
Jouw sector, ons specialisme
Diepgaande kennis van uw arbeidsmarkt, uw rollen en uw kandidaten.
KLANTCASES
Zo helpen we bedrijven groeien
Logistiek
"Binnen 27 dagen stonden er 5 sollicitatiegesprekken gepland — we hebben er twee aangenomen en waren meer dan tevreden. Nu werken we structureel met ProfiWorkers. We hoeven zelf geen mensen meer in te zetten voor de werving; wij voeren alleen nog de gesprekken."
Installatietechniek
"Monteurs zijn schaars, dat is geen nieuws. We kwamen ProfiWorkers tegen, hebben het geprobeerd. In 3 maanden 3 monteurs aangenomen. Ze zitten er nog steeds, en als we nieuwe werknemers nodig hebben kom ik zeker terug!"
HIRING PIPELINE VS. KLASSIEK BUREAU
Waarom 60+ Bedrijven Zijn Gestopt Met Bureaus
Zie zelf het verschil — in aanpak, snelheid en kosten.
VEELGESTELDE VRAGEN
Alles wat je wilt weten
Wat kost het precies? +
We werken met vaste maandtarieven — geen plaatsingsvergoeding, geen percentage van het salaris, geen verborgen kosten achteraf. De prijs hangt af van jouw situatie en het aantal vacatures. In een gratis gesprek van 30 minuten leggen we je exact uit wat het kost.
Hoe snel kan ik kandidaten verwachten? +
In de meeste gevallen staan de eerste sollicitatiegesprekken binnen 3 tot 4 weken gepland. Hoe scherper de briefing, hoe sneller we kunnen schakelen. Bij urgente aanvragen kijken we altijd of het sneller kan.
Wat als jullie geen 4 kandidaten leveren? +
Dan krijg je je geld terug. Geen discussie, geen smoesjes. Wij garanderen minimaal 4 gekwalificeerde kandidaten — halen we dat niet, dan betaal je niet. Zo simpel is het.
Wat als de aangenomen kandidaat toch niet past? +
We zorgen dat je minimaal 4 geschikte kandidaten te spreken krijgt, zodat jij altijd genoeg keuze hebt om de juiste te kiezen. Kom je er toch niet uit? Neem contact op — we denken altijd mee.
Wat doen jullie precies — en wat moet ik zelf doen? +
Wij regelen alles: vacaturetekst, sourcing, screening en eerste contact. Jij doet één briefing van 30 minuten en voert daarna de eindgesprekken. Meer hoef je niet te doen.
Zijn de kandidaten al gescreend voor het gesprek? +
Ja. We screenen elke kandidaat op motivatie, werkervaring en fit met jouw sector voordat we ze aan je voorstellen. Je praat nooit met iemand die niet aan de basisvereisten voldoet.
Zit ik vast aan een lang contract? +
Nee. We werken met korte, overzichtelijke afspraken. Geen langjarige contracten en geen opzegtermijnen van een jaar. Je weet vooraf precies waar je aan toe bent.
Wat is het verschil met een uitzendbureau? +
Een uitzendbureau verhuurt mensen tijdelijk en verdient een marge per gewerkt uur. Wij zoeken mensen voor een vast dienstverband direct bij jou. Je betaalt een vast maandtarief, geen doorlopende kosten per werknemer.
Voor welke sectoren zijn jullie actief? +
We zijn specialist in productie, techniek, logistiek, agri & food en de bouw. Zit jouw sector er niet bij? Neem contact op — we kijken altijd of we kunnen helpen.
Waarom ProfiWorkers en niet zelf werven? +
Eigen werving kost tijd van mensen die al een andere baan hebben. Wij hebben het netwerk, de tools en het systeem al klaarstaan. Jij hoeft alleen de gesprekken te voeren en te kiezen. Geen extra bureaukosten, geen tijdverlies.
Klaar Om 4 Gekwalificeerde
Kandidaten Per Maand Te Ontvangen?
Jij doet één intake van 30 minuten. Dit krijg je:
✓ Pipeline live binnen 48 uur
✓ Eerste gesprekken binnen 2 weken
✓ Minimaal 4 gescreende kandidaten per maand
✓ Geen 4 kandidaten? Je krijgt je geld terug.
Kosteloos · Vrijblijvend · Reactie binnen 24 uur